12 kroků povinností zaměstnavatele od vzniku úrazu po nápravná opatření — evidence v knize úrazů, klasifikace podle závažnosti, ohlášení přes portál SÚIP, sestavení záznamu o úrazu a rozeslání příjemcům. Vše dle NV č. 322/2025 Sb. účinného od 1. 1. 2026.
NV č. 322/2025 Sb. přineslo od 1. 1. 2026 zásadní změnu: veškerá hlášení a záznamy o pracovních úrazech se podávají výhradně přes portál SÚIP. Kdo nezná přesný postup, riskuje pokutu nebo zmeškanou lhůtu. Tento diagram vás celým procesem provede krok za krokem.
Diagram pokrývá kompletní postup od prvního okamžiku po úrazu až po archivaci záznamu a přijetí nápravných opatření, včetně větvení pro různé typy úrazů (bez PN, s PN, závažný, smrtelný).
Dokument ocení BOZP technici, vedoucí zaměstnanci, HR a personalisté — kdekoli, kde dojde k pracovnímu úrazu a potřebujete mít po ruce jasný přehled co dělat, komu to nahlásit a v jaké lhůtě.
Portál SÚIP je povinný: Od 1. 1. 2026 se veškerá ohlášení závažných a smrtelných úrazů i záznamy o úrazech s PN > 3 dny podávají výhradně elektronicky přes portál SÚIP. Papírové formuláře zasílané inspekci práce poštou přestaly být platnou formou hlášení.
Zvláštní situace — vyslaný zaměstnanec: Přijímající zaměstnavatel oznámí úraz bez zbytečného odkladu zaměstnavateli poškozeného. Evidenci vedou oba zaměstnavatelé. Spory o uznání úrazu jako pracovního řeší výhradně soud — inspekce práce do toho zasahovat nemůže.
"Dokumentace přehledně strukturovaná, v souladu s platnou legislativou a připravená k nasazení bez zbytečných úprav. Oceňuji rychlost stažení a srozumitelnost celého řešení."