Směrnice — Postup při pracovním úrazu
Kompletní metodický postup pro vedoucí zaměstnance a BOZP manažery při vzniku, šetření, ohlašování a evidenci pracovního úrazu — aktualizováno dle NV č. 322/2025 Sb.
Každý pracovní úraz vyžaduje jasný, dokumentovaný postup. Tato směrnice určuje, co musí zaměstnanec, vedoucí a BOZP manažer udělat od okamžiku úrazu až po archivaci záznamu — v souladu s nejnovějším nařízením vlády.
Směrnice vychází z NV č. 322/2025 Sb. (účinné od 1. 7. 2025), které nahradilo původní NV č. 201/2010 Sb., a z § 105 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Obsahuje celý procesní řetězec — od práv a povinností zaměstnanců, přes okamžitá opatření vedoucího, až po distribuci záznamu o úrazu pojišťovně a inspekci práce.
Směrnice je určena všem zaměstnavatelům bez ohledu na obor — je psána tak, aby ji pochopil vedoucí směny i personalista. Klíčové povinnosti jsou rozděleny podle rolí: zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec, BOZP manažer.
Co směrnice obsahuje
- Povinnosti a práva zaměstnanců Oznamovací povinnost, právo odmítnout nebezpečnou práci, spolupráce při šetření
- Dělení pracovních úrazů Smrtelný, závažný (hospitalizace 5+ dnů), se zraněním (PN 3+ dny), lehký úraz
- Postupy vedoucích zaměstnanců při vzniku úrazu Okamžitá opatření, vyšetření příčin a okolností, kvalifikace poškození zdraví, vedení knihy úrazů
- Ohlášení pracovního úrazu a záznam o úrazu Postup ohlášení, zmocnění zaměstnanců, zákonné lhůty pro hlášení závažného a smrtelného úrazu
- Evidence úrazů Povinnosti odpovědného zaměstnance, distribuce záznamu (pojišťovna, inspekce práce, odborová org.), uchovávání 5 let
- Opatření proti opakování poškození zdraví Vyhodnocení, návrh a schválení opatření, realizace a kontrola plnění
- Příloha A — Údaje do knihy úrazů Přesná struktura záznamu v souladu s NV č. 322/2025 Sb.
Legislativní základ
- NV č. 322/2025 Sb. — hlášení, evidence a odesílání záznamu o pracovním úrazu (nahrazuje NV 201/2010)
- § 105 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. — povinnosti zaměstnavatele při pracovním úrazu
- § 106 zákoníku práce — práva a povinnosti zaměstnanců v BOZP
Kniha úrazů: Zaměstnavatel je povinen evidovat všechny úrazy — i ty „lehké" bez pracovní neschopnosti. Kniha úrazů musí být vedena průběžně a uchována minimálně 5 let.
Lhůty: Závažný úraz hlaste inspektorátu práce a pojišťovně bez zbytečného odkladu (v praxi telefonicky ihned, písemně do 5 dnů). Smrtelný úraz hlaste okamžitě.
Aktualizace legislativy: Směrnice je zpracována dle NV č. 322/2025 Sb. účinného od 1. 7. 2025 — starší verze z roku 2010 již není platná.